記事へのコメント（8件）

【イベントレポート】Japanese Film Projectが日本映画業界のジェンダー調査報告、制作現場の実態とは
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この女性ただ一人招く行政の恣意性
改善より脅迫なのか
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「映像業界ジェンダーギャップ調査2022～映画界の職能団体編～」の調査結果
近藤「例えば妊活中の女性が定期的に通院できないという声が挙がっている。これは男性でも、病気と仕事の両立ができないということ」

調査発表報告で、質疑応答の中で「映画は社会を映す鏡」と発言したんですが、本当にそうだなあ、と思い。

大手映画のラインナップは「人気俳優＋原作or堅いジャンル（キラキラ・コメディ時代劇）」に偏っていて、監督は誰かポスターでもよく見て探さないといけないほど。作家性を求められていない。続 twitter.com/eiga_natalie/s…

「韓国映画界のリサーチの報告も行われた。」とのこと。ほう。
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Japanese Film Projectによる日本映画業界のジェンダーギャップ・労働環境・若手人材不足調査報告。過去4年間における日本の大手映画会社4社のラインナップのうち、女性監督の割合はたったの5%。 natalie.mu/eiga/news/4842… pic.twitter.com/ech81DfEgw

Japanese Film Projectが日本映画業界のジェンダー調査報告、制作現場の実態とは natalie.mu/eiga/news/4842… #スマートニュース

【メディア掲載】
JFP最新調査と記者会見の様子が取り上げられました。

以下抜粋
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「映画の会社と、作っている側が当事者間でやり取りしても、何も進まない。世論や消費者、俳優が問題意識を持つという、“外圧”でしか変わらない。世論や映画を観ている消費者が大事」
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