売れてる裏方はバイタリティがすごい

──YCCに関しても話を聞かせてください。お3方が裏方のスタッフに求めるものは？

中田　ガッツです。「そこそこでいい」という人がいると「あれ？ 一緒に甲子園目指せるかな？」って思っちゃう。

福徳　作家さんも芸人と同じように、見た目が大事かも知れないです。売れてる作家さんは、みんな外見的な特徴が1個はある。なにかしら無理してでも付けてみては？

中田　それと、売れてる作家さんや映像制作のプロデューサーは、バイタリティがすごいと思います。社交的で発信力がある。人間力が半端じゃない。芸人さんよりしゃべる人もいますもんね。

福徳　あと、売れてる人はめっちゃ飯食います（笑）。

カンペの出し方が絶妙だと気持ちよく飛べる

──女性のAD（アシスタントディレクター）が最近増えてる、という話を聞きますが、実感したことは？

中田　たしかにお昼の番組はターゲットの視聴者が女性なので、女性ばかりのスタッフの番組があります。しかも女性スタッフは、気配りがめっちゃすごい！ 男性ADと女性ADは同じ弁当の発注でも全然違う。女性の場合、すっごくいい弁当が届くんですよ。男性の場合は「食えりゃいいでしょ」と（笑）。

福徳　男性スタッフさんが弁当にナンカレーを用意して、僕にナンを手渡しで渡してきたことがあったので、そのときに「やっぱり女性がいいなあ」と思いました（笑）。

──これまでお会いした仕事現場のスタッフさんで「こんな人がいるんだ！」と印象的だった人は？

中田　「めちゃイケ」の片岡飛鳥さんに会ったとき「すげえ！」と思いました。「アメトーーク！」の加地（倫三）さんも。偉くなっても現場にいて、フロントに立ってカンペ（カンニングペーパー）を出してるんですよ。現場精神が伝わる。全般的にカンペの出し方がうまいディレクターさんにも感動します。手書きのカンペが作り込まれていると「できる！」と思う。その出し具合が絶妙だと、管制塔とパイロットの連携がうまく取れているみたいで、気持よく飛べるんです。

──最後に、スタッフ希望の生徒にはこういうふうに育ってほしい、というメッセージがあれば教えてください。

後藤　マネージメント能力や構成作家としての能力を伸ばすというより、とりあえず生き生きした人になってもらいたい（笑）。

福徳　一攫千金を狙うタイプの人がいいです。だいたい給料制ですけど、それをも振り払ってがんばります！っていう人。

中田　何がしたいか、というビジョンが一番大事だと思います。 「絶対にこういう番組が作りたい」「こういう芸人さんを育てたい」とか。YCCを利用するよ、という気概がある人にぜひ来てほしいです！